Дипломная работа по теме "Формы и системы оплаты труда, применяемые в организациях"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Формы и системы оплаты труда, применяемые в организациях"

Образцы выполненных работ

K008723 Организация оплаты труда в организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования АСТРАХАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет бизнеса и экономики Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика организаций» «Организация оплаты труда в организации» Выполнил: студентка гр. ЗУП-33 Московченко В.А. Научный руководитель: Макаров В.А. Астрахань 2017 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Сущность и формы организации труда в организации 5 1.2. Организация оплаты и материального стимулирования труда 11 1.3. Формы и системы оплаты труда в организации 13 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ШОКОЛАДНИЦА-АСТРАХАНЬ» 19 2.1. Краткая характеристика организации 19 2.2. Анализ формы организации труда компании 21 2.3. Анализ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала компании 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46 Подбор и формирование наилучшей системы организации труда яв

D000614 Система управления персоналом и оплата труда в организации ООО «Эртан»
2 1. Теоретические основы оплаты труда персонала организации 5 1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда персонала организации 5 1.2. Системы, формы и виды оплаты труда персонала организации 15 1.3. Критерии эффективности оплаты труда в организации 28 2.Анализ системы управления персоналом и оплаты труда в организации ООО «Эртан» 34 2.1. Краткая характеристика организации 34 2.2. Анализ системы управления персоналом и оплаты труда в организации ООО «Эртан» 42 2.3. Пути совершенствования оплаты труда персонала организации ООО «Эртан» 65 Заключение 78 Список литературы Приложение № 1 85 Актуальность темы исследования. В социально-экономической жизни общества оплата труда выполняет двоякую роль: в качестве личного дохода служит основным источником жизнеобеспечения занятых и их семей и в качестве совокупного платежеспособного спроса - одним из главных факторов поддержания и развития производства. Государственная политика в области оплаты труда призвана предусмотреть определенные зак

W005830 Анализ основных экономических показателей деятельности организации
4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.7 1.1 Экономическая сущность, формы, виды и системы оплаты труда7 1.2 Методы анализа систем оплаты труда в организациях.17 1.3 Мотивация труда как направление развития системы оплаты труда25 1.4 Выводы.29 2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПЛАНИНВЕСТ ПРОЕКТ»30 2.1 Краткая характеристика в ООО «ПЛАНИНВЕСТ ПРОЕКТ»30 2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности организации37 2.3 Исследование особенностей и выявление недостатков системы оплаты труда в ООО «ПЛАНИНВЕСТ ПРОЕКТ» .40 2.4 Выводы.48 3 ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ПЛАНИНВЕСТ ПРОЕКТ»50 3.1 Мероприятия по улучшению системы оплаты труда организации50 3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий 58 3.3 Выводы.68 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.70 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.73 ПРИЛОЖЕНИЯ.76 Человеческий труд является одним из основ

W006119 Организация оплаты труда на ОАО «Выксунский металлургический завод
. 3 1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5 1.1. Сущность и принципы оплаты труда 5 1.2. Формы и системы оплаты труда 9 1.3. Анализ фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. 14 2. Организация оплаты труда на ОАО «Выксунский металлургический завод» 20 2.1.Краткая характеристика деятельности предприятия ОАО «Выксунский металлургический завод». 20 2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия ОАО «Выксунский металлургический завод» 25 2.3. Анализ фонда и системы оплаты труда ОАО «Выксунский металлургический завод». 31 3. Совершенствование и развитие системы оплаты труда на предприятии ОАО «Выксунский металлургический завод» 40 3.1.Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 40 3.2. Планирование производительности труда и расчет его экономической эффективности от плановых показателей. 44 3.3. Результаты экономической эффективности от автоматизации KPI 51 Заключение 53 Список использованной литературы 56 В соответствии с изменениями в экономическом и соц

W004368 Система, виды о формы оплаты труда в организации
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1 Система, виды о формы оплаты труда в организации Важнейшим аспектом оплаты труда на предприятии является формирование системы оплаты труда. Трудовое законодательство определяет под системой оплаты труда совокупность правил определения заработной платы.1 Система оплаты труда являет собой соотношение между мерой труда и мерой вознаграждения за него, основываясь на котором, строится порядок расчета заработка и форма заработной платы работника, а также конкретные тарифные ставки, оклады (должностные оклады). В систему оплаты труда входят условия, порядок выплаты и размеры компенсационных надбавок и доплат, порядок и условия выплаты, размеры стимулирующих надбавок, доплат и премий. Любой работодатель формирует систему оплаты труда руководствуясь трудовым законодательством и прочими нормативно-правовыми актами, которые содержат нормы трудового права. Это говорит о том, что Трудовой Кодекс Российской Федерации, федеральные

Дипломная работа по теме "Формы и системы оплаты труда, применяемые в организациях"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ